1947年に創業された、北海道の運輸及び流通事業のパイオニアである、エア・ウォーター物流株式会社さまのコーポレートサイトのリニューアルを担当いたしました。
新たに中途採用およびパート求人向けに自社求人メディアを立ち上げました。事業所ごとに個別に行っている求人情報を集約して掲載することで、効率的な採用を目指しています。
北海道を本社として、東日本・西日本の各地で総合物流を提供する企業の規模の大きさと、「物流」のひとことでは収められない多種多様な事業をひも解いて紹介しています。
Gear8 Thailandのメンバーも加わって実施したプロジェクトです。
当社クライアントさまからのご紹介で、エア・ウォーター物流株式会社さまがウェブサイトリニューアルを計画されていることを伺いました。
課題に感じられていたのは次の3つでした。
１、新卒採用の学生エントリー数の増加
２、中途・パート求人の効率化
３、ウェブサイトの更新作業の簡便化・スピードアップ
具体的な課題に対して、われわれがどのように解決できるか、またエア・ウォーター物流さまにどういった点をご協力いただく必要があるか、というお話を複数回の面談でディスカッションしました。プレゼンテーションを経て、当社にご依頼いただきました。
これまで新卒向け採用活動では、自社の会社説明会で行っておられましたが、学生の売り手市場の拡大に伴い、参加者の数に減少が見られていました。採用人数は確保できていたものの、近い将来のさらなる採用難に対して、エア・ウォーター物流がどんな想いで、どんな仕事をしているのか、どんな人が働いているのかといった情報を整えることで、学生が安心でき、納得感を高めた状態で入社できるサイトにしたいと考えました。
文章でしっかり説明することが必要なものの、まず最初の企業の情報を収集する段階で学生が挫けてしまわないように、読み進めやすいようビジュアルと文字の割合を気をつけて設計しました。
また、スマートフォンで見られても文字がつぶれたりしないように、また情報の意図がズレないように気をつけつつ、図のレイアウトを変えています。スマホでの確認とPCでの確認とを行ったり来たりしながらベストな形を探りました。
今回のリニューアルを機に、自社サイトの採用情報を拡充するにあたり、スタッフの方の取材と写真撮影へのご協力は欠かせないものでした。
元の採用ページは情報量が多くなく、制作に使用できる写真もほぼない状態。異なる職種の方々を、時間をパズルのように組み合わせて2日間で撮影しました。カット数が多かったため、ロケハン、撮影絵コンテの作成、香盤表の調整と事前の準備にも時間をかけました。
どのページにどの写真が入るかをイメージしながら、かつ現場の状況に合わせて撮影順を変えつつ行う撮影は、企画書を作る時間とはまた異なり、シビれる時間です。皆さんのご協力があって無事終了した後には、冬にも関わらず、汗だくになっていたことを覚えています。まさに準備は、してもし尽くすことはないと実感します。
中途採用とパート求人の課題は、応募数を増やすこと。そして、全国各地にある事業所がそれぞれ単独で行っている求人の管理と、情報の統一化でした。
求人情報にマストな情報を整理し、それぞれCMSで更新できる形に作っていきます。またIndeedやGoogleしごと検索など、外部の求人ポータルにも掲載したいとご要望いただき、入力内容のアドバイスや、構造化マークアップも行っています。
また、応募があった際に届く受付通知メールの宛先も社内で変更できるよう機能を拡充しました。新たな求人が発生した際に、ウェブ担当者と採用担当者との間のタイムラグを少なくしています。
リリースしてからもうすぐ半年というところですが、定例のミーティングでは新卒採用の学生さんからの反応や、パート求人への応募など、ウェブサイトのリニューアルによる変化を実感していただいていると伺っています。
今回のプロジェクトを通してエア・ウォーター物流の皆さんから感じたのは、「真摯に向き合う」ということでした。
「物流」というと、「モノを運ぶこと」だけに目が行きがちですが、いかに効率的に荷物を積むか、いかに安全な運行を実現するか、いかに誤りや破損を少なく時間通りに届けるかを、おひとりお一人が自分事として考え、仕事に取り組まれているところに刺激を受けました。また膨大な物量を預かり、そして送り出していく流通部門に関わるスタッフの多さと管理の難しさについても垣間見えました。
日々の暮らしを「当たり前に便利に」過ごすために、モノを運ぶ物流の仕事は、社会のインフラとも言えます。そこに希望を持って携わる方とエア・ウォーター物流さまとの出会いを増やせるよう、これからも一緒に取り組んでいきます。
初めてウェブサイトのリニューアルを担当することになり、不安とプレッシャーを抱えていた私にGear8さんは最後まで親身になってご対応して頂きました。
リニューアルの目的であった求人募集のページ作成と機能追加、ホームページの利便性向上、スマートフォン等の携帯機器による閲覧対応を最初の打ち合わせで説明した際、共通の重要ポイントはエア・ウォーター物流の魅力を閲覧者が十分に理解して貰えることであると導き出した的確な分析力、人に説明する為には事前に自分で深い知識を得る必要があると、時間が無いなか当社について非常に詳しく調べていた熱意、どんな相談にも誠心誠意で対応して頂ける姿勢、そんなパートナーにいつも助けられていました。
その結果、会社概要や事業内容が一目で理解しやすくなり、常に安心で安全な物流を提供できるよう社員一丸となって取り組んでいる社風が読み取れるホームページが完成しました。また、新しくスタートした求人募集のページも想像以上の効果を発揮しています。
こっちがいいのでは？あっちはどうだろう？と試行錯誤を繰り返しながら一つずつ課題を解決していく日々でしたが、周囲から「カッコイイね！」「以前より利用しやすくなったよ！」「企業調査で参考になりました！」と言ってもらえた時は嬉しく、ご尽力頂きました担当者の待島さんには感謝の気持ちで一杯でした。本当にありがとうございました。
これからもより良いホームページを目指しますので、引き続きよろしくお願い致します。
