採用情報
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スペックよりも、
ストーリーを大切に。
堅苦しい「面接」はお互いの良さを隠し、その結果スペックのみで入社や採用を決めてしまいがちです。
なのでGear8は、皆さんと私たちのストーリーを共有する場として「面談」をお願いしています。
いま何が出来るかも大切ですが
「これから何をしたいか」「そう考えるようになったのはなぜか」をより深く知りたいのです。
スーツ姿のテンプレート「面接」ではなく、普段着でリラックスしながら
皆さんの想いや私たちの考え方、向かう先を話し合いたいと思っています。
だから面談の中身は決めていません。その場で即興で作られていく会話こそが
私たちの知りたいことであり、一緒にお仕事をする風景に近いからです。
面談では時に別会社を紹介したり、将来の悩みを相談し合ったりもします。
会話を通して、お互いが何を大切にしているかを共有し理解することで、
楽しく前向きに会社選びをしてもらえたら嬉しいです。
もし向かいたい未来の方角が近ければ、一緒に歩いていきましょう。
これからのあなたのストーリーがより楽しくなりますように。
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社内文化
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採用フロー
採用の期間の目安は1 ヶ月~2 ヶ月程度です。
- 当社の採用エントリーフォームから必要事項をご記入の上、お送りください
- 数日内に人事担当からお返事いたします、履歴書や職務経歴書をお送りください
- 書類選考の上、面談日程候補を担当からお送りいたしますのでご返信ください
- ご来社 or ビデオにて面談後、チャレンジいただきたい課題をお渡しします
- 課題ご提出時に再度ご来社頂き、提出物のプレゼンテーションをお願いします
- 社内で確認後、最終結果をお伝えして入社日等を決定いたします
※課題は希望されるポジションに合わせて成果物を設定いたします
※経験者・未経験者によって課題の難易度は変わります