こんにちは。プランナーの山田です。ギアエイト本社のある札幌は、近年まれにみる大雪による影響も少し落ち着き、春の日差しもちょっと感じるようになってきましたね。
まだ、ほんのちょっと、ですが・・・汗 そんな春を感じはじめた先日、北海道情報大学主催の「合同企業説明会」に参加させていただきました！
コロナ禍で就活生も人材採用の現場も大きく変化しオフラインイベントがしばらく開催されていなかったので、多くの学生さんに会社について知ってもらう久しぶりのチャンスです。
「ひ、広い・・・・・・」
対面イベントや採用系イベントが久しぶり過ぎて、会場に入るや否や動揺する3名。
今回は、私山田と、人事を担当する仲吉、そして同大学在学中に弊社インターンを経験し新卒入社した石塚というメンバーでの参加です。
どんな学生さんに会えるかな？ 会社に興味を持ってもらえるかな・・・
それぞれが入社のきっかけや仕事に対する考え方を振り返りながら、自身の経験や会社について、どのように伝えようかと準備しながら考えます。
午後2時の開場と同時に、多くの学生さんがブースに足を運んでくださいました。マスクをしながらの説明や質疑応答に慣れていた気がしていましたが、やっぱり表情は読み取りにくいですよね。
結果、自然と大きくなる身振り手振り （普段からですが・・・・）
山田からは、ギアエイト全体の事業内容や会社規模の説明、スタッフの平均年齢や海外支社についてなどを紹介しました。
続いて石塚からは、自身の経験を元に大学時代のインターンのこと、入社の経緯、今の仕事内容を紹介しました。
（詳しくは入社当時のインタビュー記事をご覧ください！）
最後に、採用のフローやインターンシップの期間についてなどを仲吉からご案内。実際に学生さんからの会社見学の訪問にも対応している立場から、リアルなメッセージを伝えます。
3人の説明のあとは、自由質問の時間へ。
「現在の会社サイトのデザインをモノトーンにした理由は？」「入社後のキャリアチェンジは可能？」「海外勤務の可能性は？」など、積極的に質問をいただきました。
選考に関する具体的な質問として、ポートフォリオの作り方や、ポートフォリオ選考の際にどの点を見ているか という質問が複数人からきていたのが印象的でした。
ギアエイトとしては、過去の実績のクオリティや数はもちろんですが、新卒生としては実績数というより「取り組み方」や「その人の人間らしさ」が感じられるポートフォリオになっているかを見させていただきたいと思っている、とお伝えしました。
「お・ちょっと気になるぞ、話を聞いてみたいな。」と思える資料を作る能力と、その資料の中身について自分の言葉で語ることができるかに期待している、、というのは多少求めすぎかもしれませんが、伸びしろしかない大学生のみなさんには今後の就活も頑張ってほしい！という想いも込めてお話ししました。
当日弊社のブースに来ていただいた情報大生の皆さん、本当にありがとうございました！
大学生や専門学校生のみなさんで、「長期インターンシップに興味がある」というかたは、エントリーフォームよりお気軽にご連絡ください。
もちろん、複数の会社でのアルバイトやインターンシップと兼任していただくも良し、週に1回でも、1日3時間でも良し。面談や選考課題を踏まえて、お互いにベストな形が出来ればと思っています。
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久しぶりの対面イベントで、終了時には疲労感+充足感にあふれる3人。
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